以下哪些可视为旷工（）
A. 超过上班时间30分钟以上到岗
B. 无故未请假、未到岗工作
C. 未经请假即擅自休假
D. 在请假过程中弄虚作假、伪造事由
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以下哪些可视为旷工（）
A.超过上班时间30分钟以上到岗 B.无故未请假、未到岗工作 C.未经请假即擅自休假 D.在请假过程中弄虚作假、伪造事由
答案
以下哪些情况可视为旷工（）
A.迟到或早退 4 小时以上 B.当月迟到或早退 3 次 C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的 D.未按制度办理请假流程的
答案
以下哪些情形属于旷工（）
A.迟到或早退2小时以上的 B.一个考勤周期内迟到或早退次数达到三次及以上 C.未在规定期限内申请假期的 D.经查实后确定无正当理由休假 E.假期期满未归且无续假手续的 F.代/委托他人登记考勤、伪造出勤记录者 G.未经部门上级主管批准而擅自缺勤的
答案
以下哪些是【旷工】行为（）
A.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位（未到岗）的 B.未按时到岗位工作或参加各类培训及会议的，又未经部门负责人审批同意的 C.拒绝接受工作任务及不服从正常工作调动的，在规定时间内拒不到岗的 D.虽履行请假手续，但经核实提供虚假假单的 E.无上下班打卡或签到记录的（忘打卡/签到且按本手册规定履行出勤情况审批手续的除外）
答案
出现以下哪些情况视为旷工处理（）
A.未按公司规定的程序请假，未经公司批准不到公司上班的 B.未经批准私自调休或换班的 C.被依法限制人身自由后未告知公司的 D.单次迟到或早退2小时（含以上）
答案
以下哪些不是可视物（）
A.笔 B.笔筒 C.水杯 D.一盆植物
答案
以下哪些是不可视物（）
A.台历 B.A4纸 C.键盘 D.手机
答案
关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）
A.旷工扣除全部满勤奖 B.旷工1天扣除3天工资 C.连续旷工三天以上者予以开除 D.上班迟到
答案
以下关于旷工说法正确的是哪些选项？（）
A.未经请假而私自休假 B.未按规定请假，或者请假未获批准而私自休假 C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班 D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤 E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间，而多出的出差时间在做特殊考勤审批时，未获得审批同意 F.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司，获得假期 G.不服从工作调动，2次通知仍不到岗
答案
以下哪些休假可视同出勤（）
A.病假 B.事假 C.婚假 D.孕检假
答案
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以下行为可认定为旷工（）
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