从具体运用的角度看，刚性的管理方法可以分为（）

法律方法是常见的刚性管理方法，它相对于其他管理方法来说，运用的程序极其严格和复杂，效力的周期最长，因而（）突出 刚性管理方法是以（）假设为基础 下列属于刚性管理方法的有（） 下列各项中，（）属于刚性管理方法 刚性的管理方法是以（）为基础 简述学校管理方法中法律管理方法的运用。 在刚性管理方法中，经济方法具有（）等特点 刚性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 刚性管理方法是基于管理对象的（）需要为基础 刚性管理方法是以管理对象（）的需求为基础的 管理方法是管理原则的基础，是它必须遵循的指导思想，而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。() 刚性管理方法是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的管理（） 刚性的管理方法以（ ）假设为基础，基于管理对象生存、安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。 刚性的管理方法以（ ）假设为基础，基于管理对象生存、安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。 根据管理对象范围，可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法（） 管理文化属于管理方法运用的（）基础 刚性的管理方法是以（）假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理 随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为（） 从工地管理角度看，分标时应考虑的因素是指（） 从经济角度看，保险是一种风险管理的方法