筛选假设理论
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筛选假设理论
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简述筛选假设理论主要观点。
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筛选假设理论 名词解释
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第二代教育经济理论主要包括筛选假设、社会化理论和劳动市场划分理论。
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认为教育只是反映能力但不提高人的劳动能力的观点属于筛选假设理论。
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筛选假设理论认为，劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是（）
A.通过教育提高劳动能力形成的 B.通过教育的筛选作用形成的 C.通过教育训练劳动者的个性特征形成的 D.通过教育影响工资制度形成的
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人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
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从性质和意义上说，假设和理论有很大的区别，假设是有待验证的理论，理论则是已经证实的假设，假设具有理论的特征，是对有关现象的概括，当假设被证实，这个假设就有可能上升为理论。()
A.正确 B.错误
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主要的人性假设理论有（ ）假设。
A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“功利人”
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筛选理论和人力资本理论都认为教育水平与工资高低呈正比，但其中间环节不同，人力资本的观点是：教育―（）―工资；筛选理论的观点是：教育―（）―工资。
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古典决策理论假设：（ ）
假设检验理论
人性假设理论有()
筛选假设理论认为支付同样的教育成本能力较高的人，能够获得较高的教育水平，能力较低的人只能获得较低的教育水平，概括为（ ）
X理论是基于古典管理理论中“（）”假设而提出的；Y理论是建立在“（）”假设上的。
行为金融理论挑战了经典投资理论的两大假设，经典投资理论两大假设的内容是（）。
X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（）
对人力资本理论构成挑战的筛选理论、劳动力市场划分理论以及激进的社会化理论形成于（）。
蛛网理论假设条件是（）
关于筛选理论的基本思想，下列表述正确的是( )。
人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )
资本资产定价理论提出的理论假设有( )。
与“社会人”假设对应的理论是X理论。()
人性假设理论中的四种假设是
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()
针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
Y理论与X理论的假设是相对的。
权变理论的人性假设属于（）
塔板理论作了哪些假设（）
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