登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
创业中的人力资源可以获取的途径包括( ? ? )
主观题
创业中的人力资源可以获取的途径包括( ? ? )
查看答案
该试题由用户121****20提供
查看答案人数:40148
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户121****20提供
查看答案人数:40149
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
创业中的人力资源可以获取的途径包括( ? ? )
答案
多选题
按人力资源信息的获取途径,人力资源信息可以分成()。
A.内部信息 B.外部信息 C.原始信息 D.处理信息
答案
单选题
公共人力资源获取的途径包括招聘和( )。
A.考核 B.试用 C.规划 D.录用
答案
多选题
企业资源计划中人力资源管理功能包括()
A.人事管理 B.考勤培训 C.绩效评估 D.工资管理
答案
主观题
创业人力资源风险主要包括()。
答案
主观题
创业资源的获取途径包括( )和( )
答案
主观题
获取创业资源的市场途径包括()
答案
主观题
创业者可以采用途径获取创业资源
答案
多选题
人力资源的要素包括组织中人的()等。
A.教育程度 B.知识储备 C.培训状况 D.性别要素
答案
单选题
获取人力资源的依据不包括( )。
A.项目人力资源计划 B.项目执行计划 C.事业环境因素 D.组织过程资产
答案
热门试题
创业型公司,不能通过模拟公司运作来获取人力资源。
创业型公司,不能通过模拟公司运作来获取人力资源()
根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为()
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
中国大学MOOC: 创业资源获取的途径可以从创业资源来源方向进行追溯。
企业人力资源的获取?
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。
企业中人力资源管理专员在
每年()月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
创业资源获取的途径有哪些?
人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量错()
( )不是获取项目人力资源的依据。
工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定( )名单。
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
人力资源管理的目的在于合理使用人力资源、最大限度地提高人力资源使用效率,以低人力资源成本的投入获取高产出()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP