通常企业对员工的奖励包括（）。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。 对员工的奖励包括通报表扬.表彰并授予荣誉称号和（） 企业允许参加员工持股计划的人员通常包括哪些 企业效益提髙，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ） 《员工奖励条例》中，员工奖励分为（） 企业进行员工满意度调查的方法通常包括（　　）。 企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（ ）。 顾问没有权力对员工进行奖励（） 公司对员工的奖励主要采用形式（） 对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（） 企业对员工的责任不包括 ( ) 企业对员工培训内容应当包括（） 奖励旅游是对达到或超额完成工作任务的员工的奖励。() 对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。 某物业服务企业重视将工作绩效和奖励挂钩，对工作绩效好的员工给予奖励，这种做法是现代激励理论中（）理论的应用。 企业对员工的评价指标不包括（） 员工福利对企业的作用包括（　　）。 对企业员工而言，薪酬的功能包括() 一个组织的总裁认为应对员工的创新想法进行奖励，并为员工制定了一个提交自己的想法以备高层管理者参考的正式方法。所有提交想法的员工都会得到奖励，而且对所提出的想法能增加公司利润的员工都给予现金奖金。( )这样的项目通常都能促进企业创新。 公司对在生产、经营和管理等工作中有突出贡献的员工给予奖励，公司对员工的奖励主要采用两种形式（）