禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（）

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） (    )的领导者是较仁慈的领导者。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导者就是管理者，管理者就是领导者 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（）