迟到、早退乐捐（）；经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的，根据公司奖惩制度另行乐捐

迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是 （） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。 某单位一段时间职工的纪律松弛，迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生，该单位制定了针对（） 求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表 明（）。 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 迟到、早退15-30min，乐捐（）元/次 某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是 每月迟到（早退）第一次，乐捐多少（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（）