在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同。

在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任() 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()。 以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( ) 什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？ 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 劳动者给企业造成损害的情况下，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。 ( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（） 一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（　） 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 根据《劳动合同法》，劳动者提供正常工作的，在资金周转困难情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准（） 依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低个月工资后，可以解除劳动合同（） 依据《劳动合同法》规定,劳动者在下列()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 劳动者劳动合同履行地为（）。