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对三号人格领导者来说,重要的是()
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对三号人格领导者来说,重要的是()
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多选题
对领导者来说,授权的重要意义包括()
A.有利于下属的培养 B.使领导者从日常事务中脱离出来,专心处理关系长远的问题 C.充分发挥下属特长,弥补授权者自身的不足 D.提高下属工作积极性,增强其责任心,提高工作效率
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单选题
对五号人格来说重要的是()
A.悲情 B.成功 C.知识 D.规则
答案
多选题
总体来说,领导者与被领导者的关系是()
A.指挥与服从的关系 B.沟通与信任的关系 C.管理与被管理的关系 D.合作与支持的关系 E.评价与监督的关系
答案
单选题
美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是()
A.人际能力 B.观念能力 C.技术能力 D.决策能力
答案
单选题
领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 D.领导艺术与作风
答案
主观题
领导者和管理者对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标,而领导则是___________
答案
多选题
领导者素质包括三个方面的内容:领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面()
A.智商 B.情商 C.胆商
答案
多选题
有效团体领导者的人格条件有()
A.健康的自我形象 B.建立良好关系的能力 C.敏锐的自我意识 D.不断成长的意愿
答案
判断题
西蒙没有指出在价值判断和未来判断上,领导者人格和高素质领导人的重要。
答案
热门试题
西蒙没有指出在价值判断和未来判断上,领导者人格和高素质领导人的重要()
对领导工作有重要影响的是领导者的( )
适合企业成熟时期的领导者是( )人格
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。
领导力培养的基本途径是修炼领导者人格()
领导的三要素:领导者、被领导者和环境()
在整个团体咨询过程中,最重要的是领导者本身的人格特征和()
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领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和( )
领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。
主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是()
8. 适合企业成熟时期的领导者是( )人格
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领导行为或过程包含三个要素:领导者、被领导者和()。
行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程,并在特定的环境中进行,在领导活动的三个层面中,领导者处于什么地位( )
菲德勒认为对领导者工作最重要的是()
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自( )。
被领导者能够对领导者的行为起监督作用。()
领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()
领导者素质的重要性。
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