管理跨度与组织层次成正比关系。

管理层次与管理幅度成正比。() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ） 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。 一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系（） 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） 一般而言，行政组织幅度与层次成正比例关系，即幅度越宽，则层次越多。 一般而言，行政组织幅度与层次成正比例的关系，即幅度越宽，则层次越多（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 管理幅度和组织层级是成正比关系的。() 教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（） 管理层次与管理跨度的关系是（） 管理跨度与管理层次的关系是（）