单选题

与收展主管职务津贴挂钩的日常考核,必选项目不包含()

A. 团队保全服务
B. 团队参会情况
C. 团队新单业绩
D. 主管个人新单业绩

查看答案
该试题由用户886****51提供 查看答案人数:29315 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户886****51提供 查看答案人数:29316 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
员级专业技术职务津贴的标准为(每人每月)50元() 当月直辖组达成FYC10000元,业务主任职务津贴是()元 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式() 当营业处当月有效人力为13人,营业处总监层级的职务津贴是() 部经理主管品质系数具体挂钩项目包含() 年度重点项目KPI指标考核中以下哪项为必选项() 收展员五级岗位津贴新契约标准与获取金额为() 创建日常申请为必选项 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。 试用收展员初年度服务津贴核发系数是() 正式收展员初年度服务津贴核发比例最高() 收展员五级获取达成津贴上限是() 薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在()以上。 准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升 “家客包”承包考核项目中,宽带净增和宽带到期续费率为必选项() 新人艾国寿作为收展员,4月服务日常考评系数为0.8,请问艾国寿伙伴4月服务津贴应发多少() 养老补贴发放对象为区主任(含)以上的展业主管,以及考核季内个人累计业绩达到()的正式收展员 直辖组津贴与哪些因素挂钩() 对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩 家客包中承包重点指标考核权重不低于,考核指标项设定不超过项,其中至少2项为必选项()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位