人员招聘最直接的目的是获得企业所需要的人,但除了这个目标外,招聘还有（）

企业所需要的外部融资额取决于（） 企业所需要的外部融资量取决于（　　）。 在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有（　） （　　）是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。 甲公司为满足人才需要,决定扩大向全国知名高校招聘应届毕业生的比例,通过两到三年的培养,使其成长为企业所需的中坚骨干。这个战略属于哪个层次的战略()。 （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。 （）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员 （ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。 （　　）是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用。 明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（ ）人。 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（） 叉车作业，需要人员具备（） 从企业所有者角度看，财务分析的最直接目的是看()。 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员（） 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员（） 沟通是获取客户信息最快，最直接的方式，但往往基于沟通获得的信息存在一定欺骗性，需要通过其他获得的信息去交叉验证（） 创业融资是指初创企业在发展不同阶段获得企业设立、运营、发展所需要( )的行为 组织可以通过多种方式来招聘组织所需人员，其中外部招聘的优势是（） 企业所需物资不包括 企业所需人才类型有（）