(2018年5月)()是公司的二级战略。
A. 总体战略
B. 业务战略
C. 技术战略
D. 职能战略
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(2018年5月)()是公司的二级战略。
A.总体战略 B.业务战略 C.技术战略 D.职能战略
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（2018年5月）培训的第二级评估是（ ）。
A.结果评估 B.行为评估 C.学习评估 D.反应评估
答案
简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]
答案
战略控制的方法包括（ ）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]
A.全程控制 B.事前控制 C.重点控制 D.事后控制 E.事中控制
答案
（）是公司的二级战略。
A.总体战略 B.业务战略 C.职能战略 D.公司战略
答案
()是公司的二级战略。
A.总体战略 B.业务战略 C.技术战略 D.职能战略
答案
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（）。[2011年5月二级真题]
A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本
答案
（2018年）不能用于二级和二级以上公路高级路面基层的是（ ）。
A.水泥稳定细粒土 B.水泥稳定煤矸石 C.水泥稳定碎石土 D.水泥稳定砂砾
答案
以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（ ）。[2014年5月二级真题]
A.KPI体系是以控制为中心 B.将财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上向下分解 D.能最大限度激发员工斗志 E.强调对员工行为的激励
答案
品德测评法包括（ ）。[2013年5月二级真题]
A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E.RC测评法
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企业（ ），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题]
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培训课程计划的内容包括（ ）[2016年5月二级真题]
综合型绩效考评方法包括（ ）[2016年5月二级真题]
（ ）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]
确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。[2011年5月二级真题]
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考评结果过松过宽，容易（ ）。[2015年5月二级真题]
用于奖励的考评应重点考评（ ）。[2016年5月二级真题]
宽带式薪酬结构的特点有（ ）。[2013年5月二级真题]
劳动权的核心内容包括（）。[2013年11月二级、2011年5月四级真题]
以下不属于劳动保障法的是（）。[2010年5月二级、三级真题]
（2016年真题）私募股权二级市场投资战略是具有（ ）特性的投资战略。
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2015年5月、2011年5月二级真题]
选择风险型决策的前提包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题]
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