下列几项中，属于人力资源职位的是哪些（）（1）人力资源总监 （2）薪酬福利经理 （3）客户经理 （4）培训经理 （5）销售总监（6）招聘经理

人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（） 下列属于人力资源的是（） 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（） 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（） 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 下列哪些是人力资源的特性：（）。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 人力资源需求与人力资源供给关系（）