工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利（）

集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（ ）推举的代表与企业签订。 企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商 集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不必签订。（） 工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同时，除了劳动报酬以外，协商重点内容包括（） 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。() 工会的宗旨是代表职工的利益，依法维护职工的合法（　　）。 工会依法与企业进行平等协商，签订等专项集体合同（） 企业工会依法与企业进行平等协商应将以下那些问题作为协商重点内容（） 工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意（） 集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订（） 企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职 工推举的代表与企业订立。 由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）