在私营或外资企业中，劳动者的工资是按劳分配收入（）

个体劳动者的收入属于按劳分配。（1.0分） 个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 （ ） 我国私营企业中劳动者的个人收入属于（）。 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入，实行多劳多得，少劳少得（） 根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（） 下列分配方式中，不属于按劳分配的是（） ①农民承包土地所得 ②个体劳动者劳动所得 ③按生产要素分配所得 ④国有企业职工的工资 按劳分配消除了劳动者个人收人分配的差别。 按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。 （　　） 私营经济中的劳动者的收入属于（　　） 在我国现阶段，按劳分配以外的个人分配方式主要有（） ①按个体劳动者的劳动成果分配 ②按劳动要素分配 ③私营企业主的投资经营活动所获得的收入 ④国有企业职工的奖金和津贴 ⑤股息、利息、债券 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的（）进行分配 按劳分配就是以生产条件为尺度分配个人消费品或收入，劳动的差别还原为收入的差别以提高劳动者的积极性。() 按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配，多劳多得、少劳少得（） 在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。 下列劳动者的收入中，属于工资的是（） 用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。 下列劳动者的收入中,属于工资范围的是() 下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()