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以下对胜任力的描述,正确的有( )
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多选题
以下关于胜任力模型描述,正确的是()
A.能够有效测试求职者实际工作业绩。 B.能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 C.通常由4-6项素质要素构成。 D.了解胜任力模型,能够有效预测
答案
单选题
根据教材对胜任力的定义,以下选项中正确的是()
A.胜任力是指针对所有工作岗位 B.胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的 C.胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来 D.以上全部正确
答案
单选题
有关内驱力。以下哪项正确有关内驱力。以下哪项正确()
A.是需要的条件 B.是动机的条件 C.是兴趣的条件 D.是能力的条件 E.是意志的条件
答案
单选题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
答案
单选题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
答案
单选题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
答案
单选题
以下关于专业人员胜任力问题的描述,错误的是()。
A.专业人员需要接受继续教育,这是一个持续的、终身的过程 B.技能不仅要求在培训中进行练习,而且还要成功应用于真正的来访者 C.敬业是指将来访者的需求视为首位,并倾尽全力地帮助来访者 D.咨询师发现自己难以胜任时,也应继续努力,而不应将来访者转介
答案
单选题
以下关于新鲜食材描述正确有()
A.新鲜鱼类:腮片呈粉红色或者红色,鱼鳞光亮整洁,鱼体挺直充实,质地坚实有弹性,按压后凹陷立即恢复 B.贝类:贝壳紧闭,或者一张一合、冒泡的则是鲜贝;如果贝壳张开,用手轻拍一下如闭合也是新鲜的 C.肉糜:呈粉红色,有光泽,有透明的质感;用手捏一点肉糜,不应有粒子等异物;无肉腥气等异味 D.以上均正确
答案
单选题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。
A.胜任力是影响一个人工作绩效的动机 B.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色 D.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
答案
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以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()
简述冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中对胜任特征做出的描述
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