单选题

培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。

A. 文化感染
B. 团队训练
C. 管理活动
D. 理念树立

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单选题
培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。
A.文化感染 B.团队训练 C.管理活动 D.理念树立
答案
判断题
员工培训开发是公司为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动()
答案
主观题
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训等均为常见的员工培训及企业培训形式。按照内容划分,员工培训的内容包括哪些
答案
主观题
( )是企业为了开展业务、培育人才的需要,采取各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。
答案
单选题
为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。
A.提升 B.提高 C.锻炼 D.训练
答案
多选题
人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评服务机构需要具备与开展业务相适应的()
A.场所 B.设施 C.专职工作人员 D.规章制度 E.发展规划
答案
单选题
( ) 负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训, 提高个贷客户经理风险识别能力。
A.经营行 B.二级分行 C.一级分行 D.总行
答案
单选题
(B)负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训,提高个贷客户经理风险识别能力()
A.经营行 B.二级分行 C.一级分行 D.总行
答案
主观题
是一种组织变革,它需要对业务及组织的性质进行再思考
答案
多选题
开展业务训练有什么要求?()
A.“统放结合”的训练指导方式 B.“质量调控”的管理手段 C.“寓教于乐”的训练方式 D.“劳逸结合”的训练标准
答案
热门试题
企业当月没有开展业务则不需要缴税,也不需要向税务进行申报。 管理干部在培育人才中的扬代表了() 管理干部在培育人才中的削代表了() 管理干部在培育人才中的逼代表了() 在开展360度考评前需要对考评者进行培训,培训的内容不包括() 员工自助服务部根据需要对各类用户开展知识库系统培训和交流() 人才甄选不需要按关键岗位及任职要求,但是需要对员工的基本情况进行梳理,深入了解包括员工的业务水平、工作能力、工作业绩以及工作状态等情况() ()负责制定节能审查的相关管理办法,组织编制技术标准、规范和指南,开展业务培训。 专业部门及直属单位年末要对()员工培训情况进行全面总结。 专业部门及直属单位年末要对()员工培训情况进行全面总结 行政单位的()是指行政单位为了开展业务活动所发生的各项资产耗费及损失。 每月组织员工开展(),并定期对员工进行安全培训提高员工的安全意识 业务、管理部门应配合信息科技部门开展投产及变更工作,开展业务影响分析,制定业务管理办法,组织(),保证业务资源投入。 店长只需执行总部的经营目标,而不需要激励店铺的员工,也不需要对员工进行培训。 中国农业银行员工开展业务应当遵循竞争的原则() 需要对客户行为、员工操作和业务系统进行合规监测() 在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。 支出是指为开展业务活动所发生的各项资金耗费及损失 如何开展业务外包?() 组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑( )。
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