适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A. 拓展训练
B. 试验训练
C. 模拟训练
D. 篮筐训练
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适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员 B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员 C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员 D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员
答案
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）
答案
针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（?）。
A.实际工作环境简单、单一 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响培训效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等
A.自学法 B.实践法 C.视听法 D.表演法
答案
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A.情景演示测验 B.心理测试 C.模拟情景测验 D.情景压力测验
答案
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
A.对 B.错
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角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（）
角色扮演法的优点包括( )。
角色扮演法的优点包括（ ）。
角色扮演法的优点包括（ ）。
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
角色扮演法
角色扮演主要用于培训
角色扮演的心理结构较复杂，它主要包括（）
健康教育实施人员培训中角色扮演法主要适用范围不包括（）
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
角色扮演法是
角色扮演包括（ ）。
角色扮演适用于培训中（）。
角色扮演法是什么？
什么是角色扮演法？
理解凯利角色构念测验和角色扮演得理论构思。
角色扮演包括()。多选
亲社会行为的培养方法包括角色扮演法、移情训练法、（）、善用精神奖励。
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。[2013年5月三级真题]
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