非货币收益对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力，具体包括（　　）。

影响着员工的工作态度动机有( )。 爱岗敬业是对从业人员工作态度的（） 公司的绩效考核中工作态度占比为（） 岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。 （）是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。 员工绩效是某一时期内的（）的总和。 ①工作结果； ②工作行为； ③工作态度； ④工作时间。 GRO的工作态度比工作能力更重要。 爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求（） 爱岗敬业是对从业人员工作态度的首要要求。 一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型 每个员工应当必备的工作态度是（）、忠于职守 人际关系、工作态度和劳动积极性等属于无形工作绩效的范畴。 学校绩效考核内容包括工作达成、工作态度、个人品德（） 绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价（） （）是对人们工作态度的普遍要求。 对工作态度考评表述正确的是（）。 对人们工作态度的普遍要求是（） 探索的工作态度 （）属于工作态度指标。 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。