判断题

一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为(旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等)()

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判断题
一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为(旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等)()
答案
多选题
一个自然月内累计出现次或一个自然季度内累计出现次违反“两纪一化“的行为(旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等)进行通报批评()
A.2 B.3 C.5 D.1
答案
单选题
累计三次警告等于一次记过,一个月内累计______次记过,或一年内累计达______次记过的,可直接做解聘处理()
A.2, 3 B.3, 4
答案
单选题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的,连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴()
A.通报批评 B.严重违反规章制度,给予解除劳动合同处分 C.根据具体情况罚款50-500元
答案
单选题
一个审核员,一年内,累计出现()次报告问题,取消审核员资格
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
一个月内迟到累计()次以旷工1天处理
A.3 B.4 C.5
答案
单选题
一个自然年度内累计被记()分的理赔从业人员,给予停职下岗处理
A.10 B.12 C.9
答案
单选题
一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记()
A.警告 B.小过 C.大过 D.解除劳动关系
答案
单选题
一个月内迟到/早退连续3次或累计达到5次者,公司将予以书面警告,连续()次或累计达到()次者,视其影响轻重决定是否予以辞退
A.3;5 B.3;7 C.6;8
答案
多选题
一个月内旷工累计几次或几天天作辞退处理()
A.3次 B.2次 C.2天 D.3天
答案
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各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上,或一年累计4次及以上的,给予全局通报批评。 3假设张三在一个自然周(周一到周日),累计零售了688,那么() 一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为() 每个自然月内,迟到或早退每累计两次按旷工()处理 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次(含)以上且是初犯的,予以()处分() 车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。 一个商家1个自然月内最多可以参加()次(含)早起好时光场景购活动 班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人,或一年累计违章平均超过0.5次/人,联责考核()。 按照《合肥客运段奖惩实施细则》,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下,或一年内累计达到20次及以上的,给予处分() 保荐机构、保荐业务负责人或者内核负责人在一个自然年度内被采取监管措施累计5次以上,中国证监会可暂停保荐机构的保荐资格3个月。(  ) 当一个审计事件集出现或累计出现一定次数时可以确定一个违规的发生,并执行审计分析。事件的集合能够由经授权的用户进行()。 一个自然月内员工忘带卡次数自第()次开始给予10元/次的负激励。 一个自然月内员工忘带卡次数自第()次开始给予10元/次的负激励 一个自然年内,每台焚烧炉标记为烘炉停炉降温的时段,累计不超过()小时 一个自然年度内累计病假满天的,必须与公司签订《医疗期协议》,享受医疗期内待遇,否则按旷工处理() 生活垃圾焚烧发电厂自动监测数据应用管理规定第十条指明:一个自然月内累计超标几天以上的,应当依法责令限制生产或停产整治() 一个月出现二次旷工,其累计时间未达到半个工作日者给予() 转正后一个月内累计迟到、早退达()次以上被视为严重违反公司规章制度 同一个自然月内,多次开通和取消炫铃功能,只收一个包月费。 员工迟到、早退一个月累计超过3次的,加倍处理()
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