(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

(2015年5月) （　　）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。 经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 WH模式中的效益年薪包括（） 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o 在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 按“效益收入=增值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（ ）模式。 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式