规章制度符合下列情形之一的应予评估()。
A. 实施已满2年的规章制度
B. 内外部审计或专项检查暴露问题较多的事项配套的管理制度
C. 涉及职工切身利益，职工代表提案或职工、各级单位反应较大的规章制度
D. 实施已满1年的非通用制度
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规章制度符合下列情形之一的应予评估()。
A.实施已满2年的规章制度 B.内外部审计或专项检查暴露问题较多的事项配套的管理制度 C.涉及职工切身利益，职工代表提案或职工、各级单位反应较大的规章制度 D.实施已满1年的非通用制度
答案
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理。
A.受到处理，再次违反同一规章制度的 B.授意 C.串供或者伪造 D.打击报复检举人
答案
,下列符合要求的规章制度（）
A.甲省电力公司下发的通知 B.乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则 C.丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准 D.丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法
答案
待岗人员有下列情形之一的，属于严重违反所在单位规章制度的情形，所在单位有权解除合同（）
A.不按时到人力资源管理站报到的 B.违反考勤制度，未遵守考勤管理规定的 C.严重违反内部人力资源市场管理规定，经屡次教育不予改正的 D.拒绝重新安排上岗的
答案
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处理。
A.初次或者过失违规且情节轻微的 B.主动交待违规问题的 C.主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的 D.检举他人重大违规行为，经查证属实的
答案
简述劳动规章制度评估的要素。
答案
劳动规章制度评估方法主要包括（）
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
答案
劳动规章制度的评估层面分为（）。
A.对劳动规章制度主体的评估 B.对劳动规章制度执行的评估 C.对劳动规章制度方案本身的评估 D.对劳动规章制度制定过程的评估 E.对劳动规章制度效果的评估
答案
简述劳动规章制度评估的步骤。
答案
劳动规章制度的评估客体有（）。
A.劳动规章制度体系 B.劳动规章制度章节 C.劳动规章制度的制定过程 D.劳动规章制度的实施效果
答案
热门试题
简述劳动规章制度评估的要素
简述劳动规章制度评估的步骤
企业的规章制度的制定应当符合法律规定，是指企业的规章制度应当符合( )。
应当修订已有规章制度的情形包括()。
劳动规章制度评估的准备内容包括（）
劳动规章制度的评估要素有哪些？
劳动规章制度主要的评估方法有（）。
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
劳动规章制度的评估要素有哪些
《上海银行分行规章制度管理办法》规定,具有以下情形之一的,应履行总行报批手续（）
《上海银行规章制度管理规定（2013版）》规定,规章制度体系框架,主要由下列规章制度构成（）
下列情形中,哪些不得作为我行规章制度的制定依据（）
符合下列情形之一，应采用外部评估方式进行价值评估（）
符合下列情形之一，应采用外部评估方式进行价值评估。（）
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）。
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
劳动规章制度评估方法不正确的是（）
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
不属于劳动规章制度评估要素的是（）。
土地评估行业管理的规章制度由（）制定。
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