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培训目标包括( )。
多选题
培训目标包括( )。
A. 考题的难易程度和要求应充分反应培训目标
B. 考题切忌偏离培训计划
C. 保证测评与培训主题和被培训者的水平相符
D. 考题的难易程度应符合员工的思维
E. 真实而客观地反映出培训的效果
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多选题
培训目标包括( )。
A.考题的难易程度和要求应充分反应培训目标 B.考题切忌偏离培训计划 C.保证测评与培训主题和被培训者的水平相符 D.考题的难易程度应符合员工的思维 E.真实而客观地反映出培训的效果
答案
单选题
培训目标不包括( )。
A.受训者在培训后应该表现出培训的技术成果 B.受训者在培训后应该表现出的行为 C.受训者在培训后应该表现出的工作业绩 D.评估培训后产生业绩的标准
答案
多选题
确定培训目标包括()。
A.提高销售效率 B.降低离职率 C.增强士气 D.促进沟通
答案
单选题
培训讲义内容包括:培训目标、()、培训内容、时间安排、培训记录等
A.立场观点 B.重点难点 C.手段方法 D.疑难解答
答案
主观题
员工培训的目标包括:
答案
单选题
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、()、培训记录等
A.当前时间 B.时间记录 C.时间安排 D.授课时间
答案
单选题
培训目标的层次不包括()
A.可能达到的目标 B.可以达到的目标 C.应该达到的目标 D.必须达到的目标
答案
多选题
企业员工的培训目标包括( )
A.提高员工在企业中的角色意识 B.提高员工工作态度与动机的转变 C.获取知识,提高技能 D.提高工作熟练程度 E.创造企业文化
答案
多选题
劳务培训目标应包括()要素。
A.内容 B.人员 C.标准 D.资金 E.条件
答案
多选题
培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括()
A.组织性 B.可操作性 C.明确性 D.符合企业发展目标 E.协调性
答案
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培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等()
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、()等
培训课程目标包括以下要素()
培训课程目标包括()等要素。
培训与开发的目标不包括()
培训与开发的目标不包括( )。
确定培训课程目标学员包括()
培训与开发的目标不包括()
培训目标是企业在实施培训前制定的,培训目标可以分解为不同的层次,但不包括()
在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时,对老员工进行培训的目标主要包括()
培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
( )包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。
培训课程应达到的全部目标包括( )。
培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等()
培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等()
培训课程目标分析的内容不包括()。
设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。
培训课程目标分析的内容不包括( )
企业培训的目标一般都包括()
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