一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是    (  )

（　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 管理层次是指一个管理者直接控制指挥的下级人数（） 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　　）. 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。   管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 一名管理者能够有效领导的下属人数是有限度的,这个限度与被管理人的（ ）有着直接的关系。 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。 一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（ ）。 “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是() 一个领导者直接指挥的下属数量称为() 领导者直接有效的指挥下级的幅度是指()。 管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。