根据格林豪斯(Greenhaus)的观点，工作家庭平衡是在如下哪些方面取得较高水平()。
A. 时间的平衡
B. 卷入(或称投入)的平衡
C. 满意的平衡
D. 薪酬的公平与平衡
查看答案
相关试题
换一换
根据格林豪斯(Greenhaus)的观点，工作家庭平衡是在如下哪些方面取得较高水平()。
A.时间的平衡 B.卷入(或称投入)的平衡 C.满意的平衡 D.薪酬的公平与平衡
答案
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。
A.进入组织阶段 B.职业生涯后期 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期 E.职业准备阶段
答案
关于格林豪斯的职业生涯观点，以下说法错误的是（）。
A.客观事件与主观知觉都是随时变化的 B.职业生涯是贯穿人的一生的 C.无论从事何种职业 D.一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯
答案
格林豪斯对于职业生涯的观点中，属于主观直觉的是（）。
A.工作流程 B.工作职责 C.工作态度 D.工作内容
答案
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
答案
以下是斯坦豪斯的观点的有（）
A.知识不是需要儿童接受的现成的东西，而是应通过教育过程去粗是儿童思考知识，从而解放儿童 B.教育的最终目的在于增进人的自由及创造力，教育的重要机制在于引导人们探索知识 C.教育活动的各种价值是体现在教育活动过程之中的，而不是存在于想要达到的结果之中 D.课程设计是一个不断发展的过程，所以不需要设定目标 E.改进实践的过程应依靠教师发现自己教育实践中的问题，并提出解决问题的办法而得以实现，而不是通过教师去执行远离实践的专家所设计的方案而实现
答案
根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。
A.职业准备阶段 B.进入组织阶段 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期
答案
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
A.0~18岁 B.18~25岁 C.25~40岁 D.40~55岁
答案
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁。
A.正确 B.错误
答案
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A.四 B.六 C.五 D.三
答案
热门试题
美国心理学家格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论（? ? ）。
根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25—40岁属于哪一个阶段（）
根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是()。
根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是( )。
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（ ）
下列哪项不属于罗伯特·豪斯提出的途径—目标理论中的观点（）
试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?
铂金卡可在格林豪泰所有酒店享受折扣（）
课程（史点豪斯提出）
豪斯公式强调的是外激励作用。()
路径-目标理论是由豪斯提出的。()
根据豪斯的路径-目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（）。
关于豪斯领导行为的说法，错误的是（ ）。
豪斯理论提出了几个假设（）
罗伯特豪斯提出的理论包括（）
罗伯特•豪斯提出的理论包括（）。
被誉为“世界儿童文学的太阳”的是丹麦作家格林。
简要分析格林豪泰多元化战略（跨界餐饮业）的动因。
根据豪斯的路径-目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导行为属于（）
使用微信扫一扫登录
