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省公司绩效奖励基数=开发包干奖励+工程建设奖励+电站运营奖励开发包干奖励()
判断题
省公司绩效奖励基数=开发包干奖励+工程建设奖励+电站运营奖励开发包干奖励()
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省公司绩效奖励基数=开发包干奖励+工程建设奖励+电站运营奖励开发包干奖励()
答案
单选题
基建优质工程奖励纳入( )。对荣获基建优质工程的主要参建单位奖励,由各分、子公司自行奖励。
A.质量考核 B.业绩考核 C.安全考核 D.评先考核
答案
单选题
基建优质工程奖励纳入。对荣获基建优质工程的主要参建单位奖励,由各分、子公司自行奖励()
A.质量考核 B.业绩考核 C.安全考核 D.评先考核 E.无 F. G.
答案
多选题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。
A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
答案
多选题
季度兑现奖励基数和核算办法由公司绩效考核委员会依据、、和等研究确定()
A.工资总额情况 B.效益情况 C.生产经营情况 D.人员编制
答案
多选题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的有()计划。
A.现股 B.开发新产品奖励 C.期股 D.绩效加薪 E.期权
答案
主观题
奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。
答案
单选题
你的公司建立一个项目管理人员的奖励和认可制度。项目成本绩效被作为决定奖励的依据。如何才能确保奖励反映真实的绩效()。
A.考虑超时工作量 B.确定成本基线 C.利用获得价值管理来监督绩效 D.分别对可控制成本和非可控制成本进行估计和编制预算
答案
单选题
二级机构获得省公司主要领导、分管领导在省公司级大型会议上点名表扬或签批文件表扬的,可在月度绩效积分中给予奖励,其中主要领导表扬奖励分,分管领导表扬奖励分()
A.2,1; B.4,2; C.6,3; D.8,4
答案
单选题
特殊绩效奖励计划属于()。
A.个人奖励计划 B.团体奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效计划
答案
热门试题
对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励基数为()万元/年。
以下哪些奖励可以获得公司物资奖励()
基检奖励标准:无论成交与否,公司奖励(),经销商奖励10元
局规定按季度给予项目季度资金存量奖励,奖励比例采用分段计算,考核基数0-500万元以内的奖励比例是()
长期绩效奖励计划主要包括( )。
长期绩效奖励计划不包括( )
以下哪些奖励可以获得公司物质奖励()
从工作角度、组织状况、管理方面来看,群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势()
奖励分为日常奖励、专项奖励、特殊贡献奖、年度奖励()
包干板块奖励需同时满足以下哪几个条件()
油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励,请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成?
根据公司各运营线路每月实际运营情况及线路劳动强度,各线路按照下表计算线路平均公里奖励首期工程线路平均公里奖励均按照元/人计算()
个人绩效奖励的类型不包括()。
根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合()
根据各单位对公司经营效益和电网建设等突出贡献情况,公司年终给予企业负责人一次性奖励,一次性奖励不计入基本薪金计算基数()
奖励应以精神奖励为主,物质奖励为辅。()
奖励应以精神奖励为主,物质奖励为辅。()
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。
受到__、__处分的销售人员年终目标责任制奖励或年终绩效奖励视处分情况按公司相关规定进行扣减()
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