青少年丧失亲人的时候会体验到一种强烈的不公平感，并抗议死亡。

员工感觉不公平有时属于心理作用，以下选项中，哪些会导致员工感觉不公平（） 简述个人消除或减轻不公平感的方式。 以下可能导致员工产生不公平感的原因有（） 共享经济会造成新的社会不公平 共享经济会造成新的社会不公平（） 在公平理论中，人们通常采用（ )等法来减少不公平感 公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他（她）会采用(    )的方式恢复公平感。 下列各项中，会造成社会不公平的有（） 在公平理论中，人们通常采用（）等方法来减少不公平感 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。 监管是政府对公众要求纠正某些不公平、不公正、低效率等的一种回应，属于（ ）的观点。 简述由于不公平感产生的消极情绪导致的行为 简述由于不公平感产生的消极情绪导致的行为 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有(). 道德情感是伴随道德认识而产生的一种内心体验，对于青少年来说，义务感、 和羞耻感尤为重要。 授权给员工可能会导致服务的不公平。() 倾销是一种不公平不正常竞争，因此，WTO允许各成员对任何倾销行为都可以征收反倾销税，以消除国际贸易中的不公平 我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉（） 公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。