（2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）。
A. 更容易用书面形式表现评估结果
B. 在数据和事实的基础上做出的判断较为客观
C. 能够使评估的结论更具说服力
D. 有助于评估者做出主观判断
E. 评估差异性较大，简便易行
查看答案
相关试题
换一换
（2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）。
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大，简便易行
答案
（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（ ）。
A.培训活动及其内容的评估 B.培训计划可行性评估 C.培训效果效益的综合评估 D.培训需求的整体评估 E.培训主管工作的绩效评估
答案
对培训效果进行正式评估的优点包括（ ）。※
A.不会给受训者带来太大压力 B.使得评估结论更具有说服力 C.简便易行不需投入过多成本 D.在数据和事实的基础上作出判断，客观性较强 E.可将评估结论与最初计划比较核对，易发现问题
答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
答案
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。[2010年5月二级真题]
A.方便易行 B.几乎不要耗费额外的时间和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
答案
（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（）
A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性 C.增加了评估结论的客观性和有效性 D.更真实准确地反映培训对象的态度变化 E.可将培训评估结论与最初计划进行对比
答案
企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些
答案
（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
A.检查培训的费用效益 B.检查培训活动计划执行情况 C.客观评价培训者的工作 D.保证培训效果测定的科学性 E.对培训效果做出正确、合理判断
答案
热门试题
（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
（2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）
（2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（ ）。
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
培训效果正式评估的优点包括()。
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
培训效果正式评估的优点包括（）
(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
(2015年5月)（ ）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
对培训进行定性评估的优点包括()。
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括（ ）。
培训效果的正式评估的优点不包括( )。
培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。
（2018年5月）培训成果包括（ ）。
（2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（ ）。
使用微信扫一扫登录
