参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属于直线主管的那部分权力是（）

主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 属于相对考评的主管人员考评方法是（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 对于调往项目以外其他部门或其他项目的材料，凭施工项目材料主管人签发或上级主管部门签发、项目材料主管人员核准的（ ）调拨材料。 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。() 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 绩效反馈面谈中，主管人员应（） 主管人员开发的目标不包括（）。 考评主管人员的最好方法是（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员配备的根据是（） 主管人员的层次划分是指()