A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告。根据劳动合同法律制度的规定，该招聘公告的下列表述中，不合法的有（）

聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。 事业单位公开招聘工作人员应当遵照的正确程序（）（1）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息（2）考试、考察（3）审查应聘人员资格条件（4）体检（5）公示拟聘人员名单（6）订立聘用合同，办理聘用手续（7）制订公开招聘方案 应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作，请问签订劳动合同是在招聘的阶段（） 旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并(    )。 张某是某超市的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定，超市应每月支付张某（）倍的工资。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 某超市招聘营业员，双方不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（） 订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题 蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（） 某百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）每人缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（） 下列关于事业单位公开招聘工作人员的程序，排序正确的是（）。①公布招聘岗位、资格条件等招聘信息②制定公开招聘方案③公示拟聘人员名单④订立聘用合同，办理聘用手续⑤体检⑥考试、考察⑦审查应聘人员资格条件 受到解除劳动合同处理的，可以重新录用、聘用（） 根据《新疆出入境边防检查总站聘用社会人员管理暂行规定》用人单位与聘用社会人员首次订立劳动合同，可以不约定试用期（） 公安机关聘用的警务辅助人员可以试用合格后再签订劳动合同（） 　　聘用合同与劳动合同在适用范围上有何不同? 聘用合同与劳动合同在适用范围上有何不同 张某是某超市的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定，超市应从张某工作的次月起，每月支付张某的是(　　)。 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、（）； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过（）。