受到解除劳动合同处理的，可以重新录用、聘用（）

对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。 对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用 劳动者在试用期后被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。() 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 有效期内降职降级惩处两次（含）以上，按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理（） 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。 下列情形，劳动者可以解除劳动合同（） 解除劳动合同属于（）处理方式。 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 下列哪些行为可以解除劳动合同（） 银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，不得解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 经劳动合同当事人(      ),劳动合同可以解除。 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）