多选题

下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。()

A. 用工之日起签订
B. 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C. 在用工前
D. 双方协商的任意时间

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多选题
下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。()
A.用工之日起签订 B.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C.在用工前 D.双方协商的任意时间
答案
多选题
以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的()
A.用工之日起签订 B.自用工之日起一个月订立书面劳动合同 C.在用工前 D.双方协商的任意时间
答案
多选题
订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。
A.15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同 B.17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同 C.15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同 D.14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同
答案
多选题
 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?(    )
A.A 赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.B 王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.C 李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.D 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
答案
多选题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的:
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
答案
多选题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
答案
单选题
解除劳动合同应符合法律规定,下面()符合规定。
A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排 C.小玲生育后,一直在家哺乳孩子 D.小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内
答案
单选题
关于订立无固定期限劳动合同,下列哪个选项是不符合法律规定的?
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 B.若出现法律 C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有9年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
答案
单选题
关于订立无固定期限劳动合同,下列哪个选项是不符合法律规定的?
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止 C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有9年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
答案
单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )
A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案
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符合法律规定的劳动合同处理方式是( ) 符合法律规定的劳动合同处理方式是()。 符合法律规定的劳动合同处理方式是()。 在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。 在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。 在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益() 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?(  )[2008年真题] 下列劳动合同约定中,符合法律规定的是()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是() 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有( ) 解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( ) 下列说法中,符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规定的是( ) 丙公司解除李某的劳动合同,符合法律规定的做法是()。 关于劳动合同的解除,下列说法或做法符合法律规定的是: 关于劳动合同的说法,下列说法不符合法律规定的是() 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是: 劳动者因(  )而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。
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