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劳动合同可以分为以下哪几类?( )
多选题
劳动合同可以分为以下哪几类?( )
A. 无固定期限劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 试用期劳动合同
D. 培训期劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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多选题
劳动合同可以分为以下哪几类()
A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无确定终止时间的劳动合同 D.终身合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
劳动合同可以分类以下哪几类()
A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.试用期劳动合同 D.培训期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
劳动合同可以分为以下哪几类?( )
A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.试用期劳动合同 D.培训期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
主观题
劳动合同分为哪几类?
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同类型有以下哪几种()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.不定时劳动合同
答案
多选题
网点根据不同的也太可以分以下几类()
A.标准综合网点 B.轻型综合网点 C.精简网点 D.自助银行网点
答案
单选题
试用期内单月绩效考核____分以下,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿()
A.60 B.65 C.80
答案
多选题
以下哪些情形下可以终止劳动合同()。
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D.用人单位被依法宣告破产的 E.用人单位被吊销营业执照
答案
主观题
在哪几种情形下,用人单位可以解除劳动合同?
答案
多选题
以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()
A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的 B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
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以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()。
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以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿()
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以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )
根据《劳动合同法》,按期限划分,劳动合同可以分为()
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