人力资源规划的意义和作用在于（　　）。

人力资源规划的意义有 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 公共人力资源规划的意义在于() 人力资源规划的作用() 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 简述人力资源规划的含义及意义。 简述人力资源战略规划的意义。 人力资源规划的意义体现在(　　　)。 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的意义体现在（） 人力资源规划的意义体现在（　　） 人力资源规划的意义主要有（）。 人力资源规划的意义体现在（）。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。