（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A. 有利于组织战略目标的实现
B.
C. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
D.
E. 有助于组织对人工成本的合理控制
F.
G. 与组织开展绩效管理和人员培训无关
查看答案
相关试题
换一换
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B. C.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 D. E.有助于组织对人工成本的合理控制 F. G.与组织开展绩效管理和人员培训无关
答案
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.与组织开展绩效管理和人员培训无关
答案
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训
答案
（）属于人力资源规划的意义和作用
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训 E.有助于薪酬管理的效率提升
答案
下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。
A.有助于组织发展战略的制定 B.有助于组织人员稳定 C.有助降低人力资本的开支 D.有助于增强企业的竞争力
答案
不属于人力资源规划的特点（）
A.A动态性 B.B系统性 C.C超前性 D.D当前性
答案
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
不属于人力资源规划目标的是（）。
A.为员工的发展提供条件 B.改进企业计划的全过程 C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D.对人员及其结构的优化和调整
答案
（）不属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
答案
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
答案
热门试题
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列不属于人力资源规划原则的是()
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
下列选项不属于人力资源规划的是（）
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源作用的是（ )
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
简述人力资源规划的作用与意义。
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
