关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。
A. 人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B. 人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C. 人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D. 人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
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关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展 C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制 D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
答案
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展 C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制 D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
答案
下列关于人力资源规划的意义，说法错误的是（）
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的完整性和有效性 C.人力资源规划有助于对人工成本的合理控制 D.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
答案
人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分 B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计 C.人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划 D.人力资源是企业中最活跃的因素
答案
下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）
A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效 B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴
答案
下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。
A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效 B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴
答案
（）属于人力资源规划的意义和作用
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训 E.有助于薪酬管理的效率提升
答案
关于人力资源规划，说法错误的是（）
A.公司人力资源规划是从进行战略规划开始的 B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动 C.科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求 D.良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
答案
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训
答案
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
答案
热门试题
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
简述人力资源规划的作用与意义。
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是（ ）。
下列关于人力资源战略规划的系统推进的说法错误的是()。
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是()
关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().
关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（）。
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（）
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（）
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
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