下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 有助于组织开展绩效管理和人员培训
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（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B. C.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 D. E.有助于组织对人工成本的合理控制 F. G.与组织开展绩效管理和人员培训无关
答案
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.与组织开展绩效管理和人员培训无关
答案
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训
答案
下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。
A.有助于组织发展战略的制定 B.有助于组织人员稳定 C.有助降低人力资本的开支 D.有助于增强企业的竞争力
答案
（）属于人力资源规划的意义和作用
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训 E.有助于薪酬管理的效率提升
答案
下列不属于人力资源业务规划的是( )
A.人力资源补充计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源数量规划 D.员工关系计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列选项不属于人力资源规划的是（）
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
下列不属于人力资源作用的是（ )
答案
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下列不属于人力资源作用的是（ ）。
不属于人力资源规划的特点（）
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
不属于人力资源规划目标的是（）。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
人力资源规划作用是什么？
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
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关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。
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下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
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