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将影响人的积极性的需要因素主要划分为“保健”和“激励”两大部分的是( )。
单选题
将影响人的积极性的需要因素主要划分为“保健”和“激励”两大部分的是( )。
A. X理论和Y理论
B. 需要层次理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
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单选题
将影响人的积极性的需要因素主要划分为“保健”和“激励”两大部分的是( )。
A.X理论和Y理论 B.需要层次理论 C.双因素理论 D.公平理论
答案
判断题
赫兹伯格的双因素理论认为,影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素()
答案
判断题
“社会人”假设认为影响员工积极性的主要因素是人际关系()
答案
主观题
影响员工关系满意度的因素很多,赫兹伯格将这些因素分为保健因素和激励因素,激励因素通常与工作内容和工作本身有关,若组织意图激励员工,增加员工工作积极性,则应当关注的因素有()。
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为()
A.激励因素。 B.心理因素。 C.保健因素。 D.生理因素 。 E.社会因素。
答案
判断题
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
答案
主观题
影响员工积极性的因素有( )。
答案
单选题
双因素论中的影响人的积极性的因素是指()
A.保健因素和激励因素 B.情感因素和能力因素 C.保健因素和情感因素 D.能力因素和激励因素
答案
主观题
简述双因素理论对组织中影响人积极性因素的分类。
答案
单选题
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是_____。
A. 适当丰富员工工作内容 B. 改善工作条件和环境 C. 给员工更多的晋升机会 D. 及时评选并嘉奖先进
答案
热门试题
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
土地改革完成后,毛泽东分析我国农民的两大积极性是指
土地改革完成后毛泽东分析我国农民的两大积极性是指( )
土地改革完成后,毛泽东分析我国农民的两大积极性是指()
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,激励因素则是调动人们积极性的关键?
影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性()
明茨伯格在双因素理论中提岀保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。()
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。()
根据教师需要的特点,在管理中怎样激励教师的积极性?
在企业中,影响职工积极性的因素有()。
为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为()
赫茨伯格的“双因素”理论认为:影响员工积极性的因素有两个方面:________因素和________因素
“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
土地改革提高了农民的生产积极性,主要表现在个体经济的积极性和互助合作的积极性两个方面
为了激励员工培训的积极性,必须采用()
如何采用激励方法,调动职工的积极性?
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