单选题

工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()

A. 有能力
B. 有经验
C. 有资格
D. 能胜任

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多选题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()
A.能胜任的 B.其他人员 C.工作班成员
答案
单选题
工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()。 ( )
A.2,工作许可人 B.2,工作票签发人 C.2,工作许可人 D.4,部门领导
答案
单选题
工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()
A.2 工作负责人 B.2 工作票签发人 C.2 工作许可人 D.4 部门领导
答案
单选题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应经工作现场交代清楚,并告知()
A.被监护人员 B.部分工作班成员 C.全体工作班成员 D.专责监护人
答案
单选题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
A.被监护人员 B.部分工作班成员 C.全体工作班成员 D.专责监护人
答案
单选题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知( )。
A.全体工作班成员 B.被监护人员 C.部分工作班成员
答案
多选题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将交代清楚并告知()
A.工作计划 B.工作现场 C.全体工作班成员 D.专责监护人
答案
单选题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()
A.有能力 B.有经验 C.有资格 D.能胜任
答案
主观题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定临时代替
答案
判断题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人()
答案
热门试题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。 《配电安规》工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知() 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,工作负责人若需离开工作现场有哪些规定? 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。 工作期间,工作负责人小王因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责人,工作负责人离开时间超过4小时,必须办理工作负责人变更手续() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定的人员临时代替,离开前应将交待清楚,并告知工作班成员。() 工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理? 工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。 工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时,应由变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作() 《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知() 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定? 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定
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