下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是（）
A. 标杆的寻找范围应在同一行业
B. 标杆指的是最佳实践或最佳标准
C. 标杆超越法相比其他系统的考核方法更重视比较和衡量
D. 标杆超越的目的就是通过向榜样学习提升企业竞争力
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下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是（）
A.标杆的寻找范围应在同一行业 B.标杆指的是最佳实践或最佳标准 C.标杆超越法相比其他系统的考核方法更重视比较和衡量 D.标杆超越的目的就是通过向榜样学习提升企业竞争力
答案
关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。
A.标杆企业可以没有卓越的业绩 B.标杆的寻找范围应局限在同行业 C.标杆超越的实质是企业的变革 D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点 E.标杆超越法更加重视比较和衡量
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易是企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。
A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效 B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手 C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色 D.标杆超越法重视与标杆企业的比较
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色 B. C.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 D. E.可以促进企业经营者激励机制的完善 F. G.实质是企业的变革
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色 B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 C.可以促进企业经营者激励机制的完善 D.实质是企业的变革
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆指的是最佳实践或最佳标准 B.标杆的找寻范围并不局限在同行业 C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D.与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
答案
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B. C.可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本 D. E.有助于完善企业经营者激励机制 F. G.有助于显著降低企业经营成本
答案
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
A.．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B. C.．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 D. E.．有助于完善企业经营者激励机制 F. G.．有助于显著降低企业经营成本
答案
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在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
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