登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
巴纳德认为,管理者的权威来自上级的授予()
判断题
巴纳德认为,管理者的权威来自上级的授予()
查看答案
该试题由用户766****58提供
查看答案人数:10694
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户766****58提供
查看答案人数:10695
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
巴纳德认为,管理者的权威来自上级的授予()
答案
判断题
巴纳德认为,管理者的权威并不是来自上级的授予,而是来自由下而上的认可()
答案
主观题
巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?
答案
判断题
美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可()
答案
单选题
巴纳德认为,权威来自()
A.强制 B.灌输 C.接受 D.服从
答案
单选题
社会系统论认为,管理者的权威来自()
A.法定权力 B.个人威望 C.上级授予 D.下级认可
答案
单选题
“管理者的权威来自下级的认可”,这种观点源自于()
A.法约尔 B.巴纳德 C.乔治•梅奥 D.哈罗德•孔茨
答案
单选题
“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的()
A.强制性特点 B.权威性特点 C.无偿性特点 D.垂直性特点
答案
判断题
管理者权力比权威更重要。()
答案
多选题
组织授予管理者的职权包括()。
A.支配权 B.专家权 C.强制权 D.感召权 E.奖赏权
答案
热门试题
巴纳德认为权威的来源和实质在于权威者或发出命令的人。()
权威(巴纳德)
巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。
下列哪些属于管理者权威的构成要素()
在非正式组织中,管理者更多地依赖()建立权威
(建议权 )是组织正式授予管理者的职权之一()
在巴纳德看来,一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位,后者在于_____。
巴纳德有关权威的诠释与以往的权威概念有何不同?
管理者为了激励员工而把某些权力或职权授予下级的过程叫()
巴纳德的权威接收理论 名词解释
管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。()
管理者将自己的部分职权授予下属行使,使下属在一定职责范围内全权进行工作,管理者不承担最终责任()
来自管理者自身的创造力直接来源有
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
美国《财富》杂志盛赞巴纳德“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”()
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
来自各个领域的专家发现,管理者在评估风险方面很差()
许多最好的想法都来自于群体成员,而不是管理者()
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP