(2015年5月)360度考评的缺点不包括（ ）
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
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(2015年5月)360度考评的缺点不包括（ ）
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
（2019年5月）360度考评的优点不包括
A.效度高、误差小 B.考评信息较为全面 C.考评结果较为客观 D.成本低、耗时短
答案
360度考评的缺点不包括( )
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
(2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括（ ）
A.使用客观的统计程序 B.应公开绩效考评的结果 C.要求考评者对其意见承担责任 D.培训管理者成为360度考评的专家 E.在组织面临士气问题时宜采用此法
答案
360度考评方法的缺点不包括（ ）。
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
360度考评的缺点包括( )。
A.360度考评侧重于综合评价 B.360度考评的信息来源渠道广 C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料 E.在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
答案
360度考评的缺点包括（ ）。
A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大 B.360度考评的信息来源渠道广，但从不同渠道得来的并非总是一致的 C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，增加了收集和处理数据的成本 D.360度考评法在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象 E.在实施360度考评的过程中，会给组织成员带来员工跳槽等现象
答案
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）
A.⑤④①③② B.⑤④①②③ C.④⑤③②① D.④⑤①③②
答案
(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A.KPI B.PRI C.PCI D.NNI
答案
（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
A.选择排列法 B.关键事件法 C.成对比较法 D.强制分布法
答案
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360度考评的优点不包括（）
简述360度考评的缺点。
(2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核
度考评的缺点不包括（）
360度考评方法的优点不包括（ ）。
(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（ ）。
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企业（ ），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题]
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360度考评中包括以下()考评者。
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
360度考评方法包括（ ）。
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