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考核分为平时考核、年度考核和()
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考核分为平时考核、年度考核和()
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考核分为平时考核、年度考核和()
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判断题
事业单位考核分为平时考核和年度考核()
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事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核()
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判断题
事业单位考核分为平时考核和年度考核()判断题
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判断题
事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种()
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核,年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为( )等档次。
A.S、AB 和C B.一等,二等,三等,四等 C.优秀,合格,基本合格,不合格 D.卓越,良好,合格,不合格
答案
单选题
事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为()。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格
A.①②③④ B.①②④ C.②④ D.②③④
答案
主观题
公务员考核分为平时考核和()考核。
答案
单选题
柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()
A.当年基本工资的级档 B.次年基本工资的级档 C.当年绩效工资的发放系数 D.次年绩效工资的发放系数
答案
判断题
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答案
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VTS系统运行管理年度考核工作分自查考核、抽查考核、交叉考核和四种()
公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。
不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同,包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。()
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支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。
根据考核结果,由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为:80分≤考核总计得分<90分,兑付医保考核金的80%()
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淮南师范学院课程考核分为()和(),平时考核不合格,不能参加学期课程考核。
本课的课程考核,分为过程考核(活动、平时、表现)和期终考核(考试),比例分配是()
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