(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A. 工作分析
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 人力资源规划
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(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.工作分析 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.人力资源规划
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（）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.工作分析 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.人力资源规划
答案
（ ）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.人力资源规划 B.人力资源开发 C.人力资源管理 D.人力资源战略
答案
()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.工作分析 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.人力资源规划
答案
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A.培训管理体系 B.培训激励体系 C.培训课程体系 D.培训实施体系 E.培训技术体系
答案
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
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答案
(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
答案
(2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
答案
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）?
A.不经培训不准就业 B.不经培训不准考核 C.不经培训不准评聘 D.不经培训不准离职 E.不经培训不准上岗转岗
答案
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