某组经理5月初出发人力为8人，考核解聘2人，当月新增2人，那么他此项品质系数考核得分为（）

某企业共有员工300人，2017年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司2017年的年平均人数。 2月初某产品存货单位成本5元/件，库存100件，2月当月生产500件，当月生产单位成本4元/件，加权后当月销售单位成本为多少元/件（） 收展员快速晋升最快时间为2个月、其中本人直接推荐有效人力不少于（）人、晋升时拟组建团队有效人力达到（）人，则可晋升为组经理相应级别 某企业共有员工300人，1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有S名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司的年平均人数。 业务室月初人力11人，7月20日前我业务室健康5人，月度强体奖励（） 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 团队有效新增激励方案中职级为组经理，直辖团队年初持证人力9人以下，有效新增目标3人，如达成目标，可获得奖金（）万元；直辖团队年初持证人力9人及以上，有效新增（）人，若达成目标，可获得0.4万元 高级处经理维持考核条件中，管辖组经理至少（）人 高级处经理维持考核条件中,管辖组经理至少（）人 资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力（）人 根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励______元（） 企业8月初应计提折旧的固定资产总额为20万元，当月新增固定资产2万元，当月减少固定资产8万元，则该月应计提折旧的固定资产总额为（　　）。 某作业班组只有10人，其中：3级工2人；5级工6人；8级工2人，该班级的平均技术等级为（）。 新西兰葡萄收获季是2月-5月初，而咱们国内是8月-10月份（） 晋升组经理拟组建团队有效人力需要达到___人（） 想要快速晋升组经理，需要直接推荐可回归有效人力（）人，拟组建团队有效人力（）人 高级分处经理D在2019年6月的直辖组EFYC是150000元，有效人力10人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（） 某饭店2014年5月底，员工总数为500人。6月初流失一线服务员5人，6月中旬流失餐厅领班1人、工程技术人员2人。该饭店6月份的员工流失率为（） 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力（）人 某处部经理4月17日新增一人且当月达成长险举绩，品质管理系数此项得分为（）