某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。 问：上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?如果没有，请说明理由;如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

对无正当理由不参加考核的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年度公务员年度考核确定为（）等次 对《“十三五”生态保护规划》实施的情况进行定期检测评估考核，在（）年底进行中期评估，到2020年底进行终期考核，考核的结果要向国务院报告。 对《“十三五”生态保护规划》实施的情况进行定期检测评估考核，在（）年底进行中期评估，到2020年底进行终期考核，考核的结果要向国务院报告。 年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 2009年10月23日，创业板正式启动，截至2009年年底，共有（）家创业板公司上市交易 2009年lo月23日，创业板正式启动，截至2009年年底，共有（）家创业板公司上市交易。 辅警连续3年年度考核为评定为优秀的,予以( )。 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 某商业银行2009年年底的核心存款为400亿元，总负债为1400亿元，总资产为1600亿元，则该商业银行2009年年底的核心存款指标为( )。 外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的等进行安全性评估（） 今天去社保局报销生育医疗费，但社保局已经不受理了，说已经超过规定时间，请问该处理方式是否合理！？我已经缴纳社保费用五年了。 考核专家是参加考核人员的（）或者与其有（）的，应当予以回避。 考核专家是参加考核人员的（）或者与其有（）的，应当予以回避 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 　　2006年年底，我国出口商 辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 公务员考核规定：病事假累计超过考核年度三个月的公务员，不进行考核（）