工资属于()。
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换一换
设置工资项目属于工资系统（）.
A.数据维护 B.期末业务处理 C.系统初始化 D.日常业务处理
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设置工资项目属于工资系统()
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计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A.对于所有职工都一样的固定数据 B.变动数据 C.计算数据 D.每名职工各自的固定数据
答案
工资属于()。
答案
计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬
答案
加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金―般属于（）成本。
答案
在短期，管理人员的工资属于（），生产工人的工资属于（）
答案
（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
工资损失属于（）
A.固定成本 B.间接成本 C.隐性成本 D.直接医疗费用 E.非医疗费用
答案
下列工资学说中，属于早期工资学说的是（ ）
A.工资基金论 B.供求均衡论 C.工资谈判论 D.边际生产力工资论
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销售提成工资制度属于()工资制。
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）
（）属于计件工资。
销售提成工资属于()。
（ ）属于组合工资结构。
代发工资属于（ ）。
从法律性质上分析，工资基准、工资集体协商和工资自决分别属于（）
附加工资属于（）。
（）属于工资决定理论。
工资属于以下哪个项目？
（ ）属于工资决定理论。
工资属于可变成本。()
属于工资薪金的有 ( )
（ ）属于绩效工资制。
案例中的工资属于（）。
下列属于特殊情况下支付的工资有: 婚假支付的工资|工伤支付的工资|探亲支付的工资|病假支付的工资
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
工资分摊属于工资管理模块初始化工作内容。
生产工人的工资无论采取何种工资形式,都属于变动成本
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