培训需求产生的原因（）

以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）. 培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。 培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（） 企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。 (2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为（ ） (2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（） 制定培训需求分析时，要列出问题，并分析产生问题的原因，然后确定需要培训的项目。 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？ 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） （）情况属于培训需求的产生时机。 培训需求产生的原因是企业经营方向的变化，工作变化，人员变化和（） 酒店以下哪些实际情况有培训需求的产生？ 属于运输需求产生的原因的是：（） 消费者产生需求的原因没有（ ? ? ? ? ） 产生货物运输需求的原因有（　　）。 消费者产生需求的原因没有（） 综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，如（　　）等。