有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（ ）。

根据“领导风格四分图理论”两种维度的程度高低，可以将领导风格划分为（） 在领导生命周期理论中，“四种领导方式”中，可以主观确定哪一种领导方式最好（） 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。 福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和( ) 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：_____、_____、______、______。 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 根据三种领导方式理论，下列描述符合放任式领导的有：（）。 根据三种领导方式理论，下列描述符合放任式领导的有：（） 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。   领导四分图理论认为，理想的领导方式是 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。 领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即： 领导寿命周期理论是一种权变领导理论。 据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？ 领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是 简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是()